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La Nazionale viene sconfitta e la colpa sarebbe dell’assenza di giovani valenti, il cinema non va e manca il ricambio generazionale, la politica è sempre più gerontocratica e la colpa è di nuovo delle nuove generazioni. Ma questi giovani che fine hanno fatto? Ho posto questa domanda a quattro persone tra i 20 ed i 30 anni con formazione e contesto lavorativo eterogenei. Ciò ha portato ad un quadro abbastanza variopinto della situazione.

“Credo che i giovani ci sono e sono anche numerosi. Ci sono molti giovani che hanno creatività, ma purtroppo questa non è sempre una dote che si riesce a sfruttare”, mi ha risposto Ivan, giornalista, in merito alle sorti dei giovani (“Che fine hanno fatto i giovani” era la domanda, ndr.) e la stessa opinione è riscontrabile nelle parole del neolaureato Valerio (“i giovani del nostro territorio spesso e volentieri si allontanano dalla propria casa e dai paesi d’origine per cercare lavoro altrove, soprattutto al Nord”) e del militare Maurizio (“I giovani vivono una vera e propria crisi generazionale, senza valori di riferimento e privi di quell’etica che ha caratterizzato le generazioni passate. Tale mancanza, associata al consumismo e alla futilità che caratterizza la nostra generazione e che i media cercano sempre più prepotentemente di imporre, credo siano la principale causa del gap generazionale che sembra sempre più acuirsi”). Marco, imprenditore, è stato di diverso avviso, accusando i giovani di essere finiti “nel nulla e soprattutto nell’interessarsi di nulla”.

Le diversità prospettiche si acuiscono nel momento in cui si analizzano le difficoltà incontrate nel contesto lavorativo. Marco riferisce di una “paura nell’investire” e della mancanza di “voglia di lavorare”, aggiungendo che “la colpa è dei genitori che purtroppo non gli fanno mancare niente, quindi un ragazzo non ha lo stimolo di lavorare”. Maurizio ravvisa la mancanza di posti occupazionali in Provincia di Caserta, e sul litorale domizio, e accusa anche una strana “concezione che si ha del lavoratore”, facendoci l’esempio di sua sorella che “è laureata in chimica industriale e fa la ‘schiava’ 10 ore al giorno, tutti i giorni, per una manciata di euro al mese”. Valerio concorda sull’assenza di opportunità (“Che spinge molti giovani ad intraprendere l’attività imprenditoriale”) ravvisando come “il sistema di assunzioni” sia “per nulla meritocratico e molto spesso espressione di clientelismo. Senza contare la forza del malaffare”. Ivan nota che le ore lavorative per la gavetta siano troppe ed a volte un giovane “arriva al limite e rinuncia ad un posto di lavoro certo”, ravvisando anche un gap generazionale quando “qualsiasi lavoro, qualsiasi incarico, qualsiasi cosa – posto di lavoro viene offerto a loro (i ‘grandi’, ndr.) e non ai giovani. Vedi enti come Provincia, Regione, Comuni vari…”.

Non potevo dimenticare la ricerca degli stimoli da parte dei giovani, che li porta sulla via del ‘successo’ personale. Valerio si è prefisso “certi obiettivi (…), puntando a collaborare con giovani volenterosi e desiderosi di far qualcosa per risollevare le sorti del nostro territorio”. Marco nell’amore per il suo territorio e nella voglia di crescere, esemplificato da un concetto basilare: “I ragazzi di oggi si accontentano di un melo piantato. Io, e quelli come me, no. Noi vogliamo un vero e proprio frutteto, solo così si può crescere nel sociale, sotto un albero di melo mangiano poche persone in frutteto puoi sfamare tante bocche”. Maurizio ha scelto l’opzione ‘emigrazione’: “La mia voglia di realizzazione mi ha spinto ad attuare una scelta decisa, quella di andare fuori dalla nostra amata regione”. Preoccupante la visione di Ivan che ha trovato i suoi stimoli “nel mondo del giornalismo… ma i miei stimoli stanno finendo, purtroppo…”.

Maria Bisecco

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